Vous avez dit coaching ?

Récemment sur le blog RH, vous avez pu découvrir ce qu’un coach n’est pas. Grâce à ce nouvel épisode vous saurez désormais d’où vient le terme coaching et ce qu’il signifie en tant qu’activité professionnelle…

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Commenter Newsletter 15 mai 2012

La nouvelle agence nationale de sécurité du médicament est-elle un placebo ?

L’affaire du Médiator, lorsqu’elle éclate en novembre 2009, révèle les failles du système français de contrôle des produits de santé, chapeauté par l’Agence française de sécurité sanitaire des produits de santé (Afssaps). C’est en effet l’Afssaps qui délivre les Autorisations de Mise sur le Marché (AMM) pour les produits de santé, contrôle leur efficacité, et supervise de manière générale la chaîne du médicament.

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Commenter Newsletter 9 mai 2012

L’emploi des seniors, une espèce en voie de disparition ? Un enjeu électoral ?

Le 18 Mars 2012, sur le plateau de l’émission Capital (M6), Nicolas Sarkozy proposait sa mesure en faveur de l’emploi des seniors. Il s’agit d’une exemption de cotisations sociales pour toute embauche de seniors en CDI ou CDD de plus de 6 mois. Cette proposition fait écho au « contrat de génération » de François Hollande, axé sur une diminution des charges de l’entreprise en cas de maintien dans l’emploi d’un senior jusqu’à la retraite conjugué au tutorat d’un jeune embauché.

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Commenter Newsletter 2 mai 2012

Police-gendarmerie : un rapprochement réussi ?

Plus de deux ans après le vote de la loi relative au rapprochement police-gendarmerie (loi du 3 août 2009), la Cour des comptes publie deux rapports qui dressent un bilan de cette réforme, en termes de redéfinition du périmètre de compétence de la police et de la gendarmerie et de mutualisation de leurs fonctions supports.

La pertinence de ce rapprochement qui avait pour objectifs de mieux organiser la complémentarité des forces de sécurité ainsi que d’améliorer l’organisation et l’efficacité de leurs fonctions supports, doit être aujourd’hui évaluée, au regard de la gestion des ressources humaines, des gains économiques issus des mutualisations et du niveau de coopération des directions et services de la police et de la gendarmerie.

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Commenter Newsletter 24 avril 2012

Solutions RH : la gestion des licences comme levier de maîtrise des coûts

Alors que les dépenses des entreprises dans le domaine informatique et en particulier celui des logiciels ne cessent de croître – 268 Mds $ US, + 9,5% en 2011 selon Gartner – la question des coûts de possession des progiciels est plus que jamais au cœur de l’actualité. Si les coûts d’acquisition représentent une part importante du coût de possession d’un SIRH, un effort de gestion sur les seules licences peut s’avérer très rentable pour les entreprises qui s’y emploient. En effet, la somme des coûts récurrents rattrape et dépasse les coûts initiaux en 5 ans – dans le cas d’un taux de maintenance à 20%.

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Commenter Newsletter 18 avril 2012

Jamais sans mon Coach ?

Le coaching, qui existe en France depuis plus de vingt ans dans le domaine professionnel, semble gagner petit à petit ses lettres de noblesse. Plus encore, il se démocratise au sein de l’entreprise puisqu’il n’est plus aujourd’hui réservé seulement aux cadres dirigeants.

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Commenter Newsletter 10 avril 2012

Star Wars : La fin des clones ?

La gestion de la diversité est aujourd’hui, dans le domaine des ressources humaines, un élément clé de la stratégie RH des grandes entreprises et plus particulièrement des politiques de recrutement. De nombreuses grandes entreprises qui jusqu’alors étaient « réputées » pour leur recherche de profils génériques et pour un « formatage » de leurs nouveaux collaborateurs à l’image et aux valeurs de l’entreprise, notamment lors du parcours d’intégration, prônent désormais une politique de « halte au clonage » ! Comment expliquer cette prise de conscience et comment mettre fin à ce processus de clonage ? (Lire la suite…)

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Commenter Newsletter 3 avril 2012

Do you speak « Glocal » ?

De part la globalisation des marchés, l’internationalisation est désormais devenue incontournable pour les entreprises. Avec l’accroissement des échanges dans un contexte international, la mondialisation, le développement des transports plus rapides et plus économiques et les NTIC, l’émergence des multinationales est un phénomène inéluctable auquel les entreprises françaises ont pris effectivement part depuis les années 1980.

Des entreprises du CAC 40 aux PME, cette manifestation ne connaît plus de frontières. (Lire la suite…)

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|INFO RECRUTEMENT|

Sia Conseil recrute en France 30 à 40 jeunes diplômés d’ici septembre pour l’ensemble de ses practices !

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Commenter Newsletter 22 mars 2012

Mesurer la pénibilité

Réduction des poly-expositions, amélioration des conditions de travail, aménagement des fins de carrière : autant d’injonctions sur lesquelles les entreprises avaient six mois pour travailler. A l’heure du bilan, peu d’entreprises ont résolu la question de la mesure de la pénibilité, et ce en dépit de la menace des sanctions financières prévues par le gouvernement. Quel modèle concevoir pour concilier prévention et compensation au sein d’un accord ou d’un plan d’action ? (Lire la suite…)

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Commenter Newsletter 20 mars 2012