GPEC: l’heure de la réforme approche

La loi de cohésion sociale du 18 Janvier 2005 dite loi Borloo-Larcher va bientôt fêter ses trois ans… Le 18 Janvier 2008 tout établissement de 150 personnes ou groupe au-delàde 300 salariés aura amorcé des négociations avec les partenaires sociaux en vue de trouver un accord de GPEC.

Les études terrain laissent penser le contraire. Seule une soixantaine d’entreprises auraient effectivement signé un tel accord. Pourtant, au-delàde l’aspect juridique, il s’agit d’une formidable opportunité àsaisir pour améliorer la qualité du dialogue social et repositionner la fonction RH en tant que partenaire et contributeur àla stratégie de l’entreprise. Parmi les raisons invoquées pour expliquer le faible nombre d’accords signés est notamment mis en avant la difficulté d’avoir une vision pertinente àmoyen terme de l’évolution de la stratégie et des métiers de l’entreprise dans un univers changeant. (more…)