Commentaires sur : Restaurer la Valeur Compétence http://rh.sia-conseil.com/20070726/restaurer-la-valeur-competence/ Le Portail RH & Change de Sia Conseil Mon, 08 Sep 2008 16:33:24 +0000 http://wordpress.org/?v=2.0.6 Par : BOUDY Agnès http://rh.sia-conseil.com/20070726/restaurer-la-valeur-competence/#comment-127 Fri, 14 Mar 2008 09:27:56 +0000 http://rh.sia-conseil.com/20070726/restaurer-la-valeur-competence/#comment-127 Attention aux conséquences d'une responsabilisation excessive du salarié quant à la gestion de ses compétences professionnelle, de son évolution professionnelle et de son employabilité. Le milieu social, l'éducation au sein de la famille, le niveau de formation initiale, l'expérience professionnelle, l'âge, le sexe, un éventuel handicap, le bassin d'emploi, le marché du travail, sont autant de facteurs dont chacun n'est pas responsable et qui sont pourtant des déterminants essentiels du destin professionnel. Un partage 50/50 des responsabilités entre individu et collectivité serait injuste et risque encore une fois d'exclure ceux que la fatalité a placé au bas de l'échelle sociale et pour lesquels il y a bien peu d'espoir qu'ils arrivent par eux-même à gravir tous les barreaux qui les séparent de l'employabilité et de l'"épanouissement" au travail. Attention aux conséquences d'une responsabilisation excessive du salarié quant à la gestion de ses compétences professionnelle, de son évolution professionnelle et de son employabilité. Le milieu social, l'éducation au sein de la famille, le niveau de formation initiale, l'expérience professionnelle, l'âge, le sexe, un éventuel handicap, le bassin d'emploi, le marché du travail, sont autant de facteurs dont chacun n'est pas responsable et qui sont pourtant des déterminants essentiels du destin professionnel. Un partage 50/50 des responsabilités entre individu et collectivité serait injuste et risque encore une fois d'exclure ceux que la fatalité a placé au bas de l'échelle sociale et pour lesquels il y a bien peu d'espoir qu'ils arrivent par eux-même à gravir tous les barreaux qui les séparent de l'employabilité et de l'"épanouissement" au travail.

]]> Par : naziha http://rh.sia-conseil.com/20070726/restaurer-la-valeur-competence/#comment-54 Mon, 12 Nov 2007 11:15:10 +0000 http://rh.sia-conseil.com/20070726/restaurer-la-valeur-competence/#comment-54 le recour à cette loi de la formation tout au long de la vie est contradictoir avec le viellissement de l'etre humain et la dégradation innévitable et de ces capacité phsiques et cognitives. l'on ne peu pas répondre à des impératives de rentabilité et de concurrence par un leurre de cette loi ,pour le bien etre patronal. c'est l'investissement à l'echec programer. le recour à cette loi de la formation tout au long de la vie est contradictoir avec le viellissement de l’etre humain et la dégradation innévitable et de ces capacité phsiques et cognitives.

l’on ne peu pas répondre à des impératives de rentabilité et de concurrence par un leurre de cette loi ,pour le bien etre patronal.
c’est l’investissement à l’echec programer.

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