Réussir son plan d’économies RH
| Avec la crise économique, de nombreuses entreprises en France et à l’international ont mis en place des plans d’économie afin de réduire leurs coûts et d’optimiser l’utilisation de leurs ressources. |
La masse salariale, en tant que poste de coût souvent parmi les plus importants de l’entreprise est le premier élément pris en considération dans ce type de plan. Les DRH se trouvent donc au cœur du pilotage de ces plans d’économie avec, pour la plupart, l’objectif de réduire la masse salariale tout en maintenant la performance RH de l’entreprise.
Il n’est donc pas surprenant de retrouver en tête des leviers d’économie RH mis en œuvre : la réduction des effectifs, la maîtrise de la rémunération et la rationalisation des avantages sociaux. Or il existe de nombreux autres types de leviers RH, qui peuvent générer des gains financiers. (more…)
Commenter Envoyer Imprimer Newsletter 27 November, 2009

