Editorial
Stratégies RH est le Blog de Sia Conseil dédié à la gestion des Ressources Humaines et à la Conduite du Changement
Les campagnes électorales de 2007 ont replacé au cœur des débats l’imbrication entre l’économique et le social, entre l’Entreprise, l’Etat et le Citoyen. Les efforts de pédagogie et de communication ont permis de préparer l’opinion publique à des transformations majeures et elle semble aujourd’hui prête à engager un virage stratégique pour retrouver le chemin de la croissance et de la compétitivité.
Sans préjuger de leur mise en œuvre, le champ des réformes est extrêmement large :
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Marché de l’Emploi : Fusion ANPE/UNEDIC, Essor des opérateurs privés, Continuum entre le statut de salarié et de chômeur
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Droit social : Contrat de travail unique
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Fiscalité : TVA Sociale, Prélèvement à la Source
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Compétitivité : droit (opposable ?) à la formation, Lisbonne
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Relations sociales : syndicalisme de gestion, diversité
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Retraites : gestion des seniors, …
 Parfois pour des raisons de marketing et de concurrence, parfois sous la pression médiatique ou bien encore du fait des évolutions réglementaires et légales, les DRH vont devoir scruter avec précision leurs avancées et dans certains cas les anticiper tant leurs conséquences sur la politique et la gestion des Ressources Humaines sont structurantes. Pour autant, ces thèmes émergents ne les dispenseront pas d’apporter des réponses concrètes à des problématiques déjà bien identifiées mais nécessitant innovation et remise en question permanente :
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Quelle stratégie pour recruter et fidéliser les talents nécessaires au développement de l’entreprise dans un marché de l’emploi en proie à la raréfaction des compétences et au choc démographique ?
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Comment continuer de générer des gains de productivité tout en fournissant un service de qualité auprès des collaborateurs et des managers ?
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Comment inscrire l’action RH dans la stratégie opérationnelle de la société ?
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 Ainsi les DRH vont-ils être sous le feu des projecteurs dans les mois à venir. Il nous a donc semblé opportun de bâtir un espace de réflexion qui fasse le lien entre l’actualité politique, économique et sociale, et le monde des Ressources Humaines et contribue à faire avancer les débats. Telle est la vocation de ‘Stratégies RH’, le Blog de Sia Conseil. Au fil des semaines qui viennent, les consultants de Sia Conseil et des experts renommés du monde des Ressources Humaines vont l’alimenter sous des formes diverses :
- Éditoriaux, en réaction à une actualité importante
- Analyses métier sur une actualité
- Points de vue prospectifs
- Perspectives internationales
- Interviews d’acteurs importants sur des problématiques spécifiques (format vidéos ou écrites)
Vous pouvez également contribuer à ce Blog en réagissant sur les articles et les présentations proposées. Stratégies RH se veut un lieu d’échange ouvert à condition de rester toujours objectif et d’apporter de la valeur aux débats.Bonne lecture !
Jérôme MIARA, Directeur Général
