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	<title>Strat&#233;gies RH</title>
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	<description>Le Portail RH &#38; Change de Sia Conseil</description>
	<pubDate>Fri, 02 May 2008 11:35:42 +0000</pubDate>
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		<title>Strat&#233;gies RH</title>
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		<description>Le Portail RH &#38; Change de Sia Conseil</description>
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		<title>La Notation sociale pour évaluer les démarches RSE d’entreprise</title>
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		<pubDate>Fri, 02 May 2008 11:35:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category>droit social/fiscal</category>

		<category>dialogue social</category>

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		<description><![CDATA[


L’opinion publique n’admet plus que les entreprises, principales actrices et bénéficiaires de la mondialisation, agissent de façon “irresponsable” voire “immorale”.


Il suffit de se remémorer l’impact sur l’opinion publique de scandales comme la découverte l’an dernier d’enfants exploités dans les ateliers de confection de Gap en Inde, ou la catastrophe de Seveso en Italie qui a [...]]]></description>
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		<title>Comment augmenter le pouvoir d&#8217;achat de vos salariés ?</title>
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		<pubDate>Fri, 02 May 2008 10:32:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category>Non classé</category>

		<category>droit social/fiscal</category>

		<category>dialogue social</category>

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		<description><![CDATA[


2008 est l&#39;année du pouvoir d&#39;achat. Première préoccupation des français, thème clé de la campagne présidentielle 2007, il focalise les revendications salariales de ces derniers mois et le moral des ménages, au plus bas, semble indexé sur le niveau du pouvoir d&#39;achat.


&#160;
&#160;
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Malgré les mesures adoptées par le gouvernement pour renverser la tendance, le thème du [...]]]></description>
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		<title>Le stress, l&#8217;un des grands maux du management moderne</title>
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		<pubDate>Tue, 27 Nov 2007 13:00:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category>Non classé</category>

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		<description><![CDATA[



En entreprise, le stress fait souvent partie du travail quotidien. Néanmoins, les effets pervers du phénomène sont très souvent délaissés dans le monde professionnel. Pourtant, 28% des travailleurs européens se plaignent de problèmes de santé liés à du stress au travail.  





 Quelles répercussions mesure-t-on sur la productivité des entreprises ? Le management ou l’organisation du travail [...]]]></description>
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		<title>L’entreprise 2.0 : future révolution ou nouvel avatar de la gestion de la connaissance ?</title>
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		<pubDate>Mon, 08 Oct 2007 16:29:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category>innovation</category>

		<category>management</category>

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		<description><![CDATA[


Après le spectaculaire avènement des outils du web 2.0 dans le monde de l’information, illustré par les succès de youtube et wikipedia, l’expansion de la blogosphère et des agrégateurs RSS, le nouveau concept à la mode s’appelle l’Entreprise 2.0. Que désigne ce terme et que promet-il ?


Les contours de l’Entreprise 2.0 sont encore mal définis. [...]]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>L’actionnariat salarié : un bouclier anti-OPA ?</title>
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		<pubDate>Fri, 28 Sep 2007 16:01:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category>innovation</category>

		<category>dialogue social</category>

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		<description><![CDATA[


Moins d’un an après l’adoption de la loi pour le développement de la participation et de l&#8217;actionnariat salarié, Christine Lagarde, ministre de l’Economie et de l’Emploi, est chargée par le Chef de l’Etat d’étudier les solutions permettant d’encourager encore ce type de dispositifs. En effet, on ne compte en France que 2,3 millions d’actionnaires salariés, [...]]]></description>
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		<item>
		<title>Mesure de la diversité en entreprise : un débat à deux vitesses ?</title>
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		<pubDate>Tue, 04 Sep 2007 12:44:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category>diversité</category>

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		<description><![CDATA[


Bien plus qu’un concept à la mode, la diversité est au cœur des préoccupations actuelles. En 2006, la Loi sur l’Egalité de chances est venue renforcer la législation contre les discriminations. L’Etat en a fait une priorité : les mesures telles que l’élargissement du rôle de la HALDE, la légalisation du « Testing » ou le CV anonyme [...]]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>Les seniors de retour dans le système !</title>
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		<pubDate>Tue, 04 Sep 2007 12:41:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category>diversité</category>

		<category>innovation</category>

		<category>emploi /compétences</category>

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		<description><![CDATA[Par Christine Charlotin, Consultante en communication et diversité.
Une fois intégrées les trois réalités suivantes :


les départs précoces ou mal étalés se traduisent par des difficultés de recrutement voire des pénuries de compétences,


les entreprises se doivent d’avoir des salariés en adéquation avec le marché,


le maintien des relations internes équilibrées et harmonieuses entre les différentes générations renforce la [...]]]></description>
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		</item>
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		<title>Fait-il bon travailler en France ?</title>
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		<pubDate>Tue, 04 Sep 2007 12:30:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category>innovation</category>

		<category>pratiques internationales</category>

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		<description><![CDATA[Les avantages de devenir une entreprise où il fait bon travailler




Great Place to Work [1]… cela vous dit quelque chose ? Non ? Alors soyez une des premières entreprises françaises à favoriser ce concept qui ne pourra apporter à vos salariés et à votre entreprise que des bénéfices. Devenez une entreprise où il fait bon travailler !
 


Depuis [...]]]></description>
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		</item>
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		<title>L’extension du concept de travail, l’exemple des retraites à l’italienne</title>
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		<pubDate>Wed, 29 Aug 2007 12:15:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category>innovation</category>

		<category>pratiques internationales</category>

		<category>retraite</category>

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		<description><![CDATA[



A l’heure des grandes réformes des régimes de retraite en Europe pour faire face au déséquilibre des comptes sociaux engendré par les évolutions démographiques, une initiative italienne vise à aider les femmes, et en particulier les mères de famille. Leurs activités domestiques et familiales peuvent être reconnues pour contribuer à une retraite complémentaire.
 


Ce mécanisme [...]]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>Quand les retraités font du rentring</title>
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		<pubDate>Mon, 30 Jul 2007 09:56:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category>droit social/fiscal</category>

		<category>retraite</category>

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		<description><![CDATA[



Dans la lettre de mission adressée le 11 juillet dernier au ministre de l&#39;Economie, des Finances et de l&#39;Emploi, le chef de l&#39;Etat  a réaffirmé sa volonté de parvenir « au plein emploi  et à l’augmentation du pouvoir d’achat ». 



Pour ce faire, Nicolas Sarkozy demande la mise en place de programmes spécifiques pour aider [...]]]></description>
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